滨江区院依托三个平台培养后备人才

滨江区院依托三个平台培养后备人才

    滨江区院从检察工作的长远发展着手，大力强化科技强检、人才兴院的思想观念，以培养“素质型、专业型、创新型”人才为目标，依托三个平台，加大对年轻干警的培养力度，切实为检察事业的可持续发展提供强有力的后备人才保障。

    一、强化培养，提高技能，打造学习平台。针对年轻干警学历高、理论功底扎实、接受能力强等特点，采取多种形式，有效提高综合素质。一是岗前教育打基础。对新入院的干警，突出抓好岗前教育，通过观看建院史、学习院纪院规、部门职责、工作流程等进一步加快熟悉检察工作性质，奠定从检为民、爱岗敬业的思想根基。二是专项培养提能力。为使年轻干警尽快成长为业务骨干，组成业务一线资深检察官为主的带教团队，因人施教制定培养计划，帮助年轻干警能办案、会办案、善办案，&