富阳市院新招录人员在各类培训中屡获嘉奖
近年来，富阳市院着力搭建教育实践平台，强化对新进人员的培养使用，推进新进人员理论素养与业务素质不断提高。该院2011年新录用公务员7人，平均年龄23.6岁，均为大学本科学历，其中4人已通过国家司法考试，整体素质较好。自工作以来，新进人员在院领导和同事们的关怀与帮助下，以朝气蓬勃、昂扬向上的精神状态加强学习，熟悉业务，迅速融入新环境，不断增强对单位的认同感、归属感和荣誉感。在上级院举办的各类培训中，新进人员表现突出，获奖捷报频传。其中侦监科章宇同志在国家检察官学院第八期初任检察官培训班案例论辩赛中获得第三名，在全省检察机关2011年新录用公务员培训班（第四期）获演讲比赛三等奖，技术科童韵同志在全省检察机关2011年新录用公务员培训班（第三期）被授予优秀学员称号，并在演讲比赛中Ő
富阳市院新招录人员在各类培训中屡获嘉奖
近年来，富阳市院着力搭建教育实践平台，强化对新进人员的培养使用，推进新进人员理论素养与业务素质不断提高。该院2011年新录用公务员7人，平均年龄23.6岁，均为大学本科学历，其中4人已通过国家司法考试，整体素质较好。自工作以来，新进人员在院领导和同事们的关怀与帮助下，以朝气蓬勃、昂扬向上的精神状态加强学习，熟悉业务，迅速融入新环境，不断增强对单位的认同感、归属感和荣誉感。在上级院举办的各类培训中，新进人员表现突出，获奖捷报频传。其中侦监科章宇同志在国家检察官学院第八期初任检察官培训班案例论辩赛中获得第三名，在全省检察机关2011年新录用公务员培训班（第四期）获演讲比赛三等奖，技术科童韵同志在全省检察机关2011年新录用公务员培训班（第三期）被授予优秀学员称号，并在演讲比赛中Ő
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