富阳市院通过工作创新提升岗位练兵成效

该院形成“机制牵引，竞赛磨砺，典型示范”的岗位练兵新模式后，一是通过建立健全激励机制，将岗位练兵成绩与选拔业务尖子、办案能手和高层次人才挂钩，与干警的提升、晋职、奖励等切身利益挂钩，广泛调动干警的主动性和积极性。二是鼓励干警学以致用，积极参加各级各类竞赛，在提高文字综合水平中“练手”，在强化语言表达能力上“练嘴”，在参与实际演练比拼中“练脑”。三是以集中培训的形式，邀请上级院、兄弟院的业务骨干、先进典型来院讲座交流，以会代练、以会促学；以自主训练的方式，不断塑造练兵亮点，借助评先评优的机制平台，形成你追我赶、争先创优的良好氛围，提升岗位练兵成效。