6月6日，《浙江法治报》头版头条刊发《11名“银发打工人”被欠薪，检察院支持起诉——如何让特殊群体维权有底气，这套体系有讲究》一文，报道了桐庐县检察院立足“民事支持起诉+”工作模式，打造“如我在诉”工作室品牌，全力维护特殊群体合法权益的重要举措。全文如下：

随着我国老龄化进程的加快，越来越多老年群体在退休后选择重新走上工作岗位。与此同时，这一群体维权难的问题也日渐凸显。近日，桐庐县人民检察院就接到了相关部门移送的一条11名“银发打工人”集体讨薪的案件线索。

2022年，徐大伯等11名退休老人入职桐庐某物业管理有限公司，被安排从事保洁、保安等一些基础性日常工作。双方签订了书面《劳务协议》，约定按月发放相应工资。但该物业公司因业务调整在2023年2月1日退出当地各小区的管理之后，就一直拖欠11名老人的两三个月工资，总计4万余元。徐大伯等人多次向公司催讨未果后，于今年4月诉至法院，请求判令物业公司支付拖欠的工资。

桐庐县司法局在收到徐大伯等人的法律援助申请后，第一时间向桐庐县检察院移送维权线索。考虑到徐大伯等人年龄大都在65岁左右，目前又分散在不同地方“打工”，为方便这些“银发打工人”，检察官第一时间通过电话征求当事人意愿，并告知他们检察机关支持起诉的相关职能和程序。

“虽然我们就干了几个月，也没多少工资，但这些都是我们的辛苦钱。希望检察官能帮忙维权，要回我们的工资。”接到电话的徐大伯等人看到了希望，当天就向检察机关递交了支持起诉申请书。

检察机关审查后认为，徐大伯等人文化程度较低、法律知识欠缺，诉讼能力偏弱。现有证据足以认定物业公司拖欠11人劳务工资的事实和具体数额，该公司无故拖欠农民工工资，既违反了法律规定，也严重损害了社会秩序与社会公德。为此，桐庐县检察院向县人民法院发出支持起诉书，决定支持徐大伯等11人的劳务纠纷诉讼。

之后，检察机关积极参与庭前调解，联合县人社局等单位对双方进行释法说理。最终，物业公司与徐大伯等人协商一致当场达成协议，约定该物业公司在今年8月前付清拖欠的11名老人的工资。近日，桐庐法院就该调解协议作出确认有效的民事裁定书，赋予其强制执行的效力。

据了解，2023年4月，桐庐县检察院挂牌成立“如我在诉”民事支持起诉工作室，探索构建特殊群体维权支持体系，同时牵头县司法局、县人社局、县妇联等8家单位联合签发《关于民事支持起诉衔接工作的意见》，建立健全线索移送、会商研判、信息共享等工作机制，凝聚外部协作最大合力，以点及面促推特殊群体维权综合治理，守护老年人、农民工、受家暴妇女、残疾人等特殊群体的合法权益，让特殊群体“敢诉能诉”。