3月10日，在全市检察机关竞岗交流和市院新提拔中层干部座谈会上，9名领导干部作了精彩的交流发言。虽然杭检君第一时间推送了微信，但大家仍觉意犹未尽。为此，杭检微信公众号开设“尽职说”，陆续推出交流发言完整版。
今天推送第一篇，萧山区检察院党组副书记、常务副检察长沙莉萍的《识位、定位、到位，为争创一流履职尽责》。
识位、定位、到位，为争创一流履职尽责
党组副书记、常务副检察长沙莉萍
如何尽快适应新工作、新环境？如何在检察长的领导下，和新单位的同志们共同努力，为争创一流尽到自己的一份力量？根据组织安排，2019年11月，我从上城区检察院交流到萧山区院，所处的院别、环境变了，合作的班子、同事变了，这些变化促使我在打造杭州品质检察的大背景下，深入地审视自身并不断加强学习、探索与实践。
一、强化政治引领，不断转变理念。坚持把政治建设摆在首要位置，紧密结合自身分管检察工作实际，开展有针对性的重点学习。牢固树立新时代检察理念，深刻认识新时代检察职能新内涵、高标准，人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的新需求，将强化理念创新和引领融入自身检察工作实际。来到萧山院后，我分管的工作是办公室、民事、行政、公益诉讼检察、检务保障工作，虽然和之前在上城分管的工作基本相同，但萧山和上城的检察资源禀赋不同，有可以相互借鉴之处，也有截然不同的差异性。而民事、行政、公益诉讼检察等业务工作涉及面广，领域新，专业性强，是四大检察的新增长点，必须要保持充分的学习自觉，为此我始终坚持边学习边思考，边实践边感悟。
二、认清角色定位，增强使命担当。我在上城区院工作了33年，到萧山后面对新环境、新岗位曾有过担忧：一是熟悉情况、转换角色有一个过程；二是萧山区域面积大，案件量多，对民事、行政、公益诉讼等检察职能需要加强学习、更新知识、提升能力。在上级领导的鼓励下，在萧山区院同仁的帮助下，我迅速转变角色，树立不断学习提升的信念和信心，并积极考量，找准行动的方向。虽然所在的院别不同，但作为常务和配角应尽的职责不变，作为杭州检察人应尽的责任不变。
在工作开展中，我注意做到识位、定位、到位三个“位”。首先是识位，要认识到常务副检察长在班子中，是配角、是助手，要积极协助一把手开展工作；要识全局，想全局，不能当分管科室的代表。其次要定位，一方面主动提出建议，谋好全局，服从安排；另一方面要勇于负责，尽职尽责，谋划一域。最后要到位，单位集体的荣誉和成绩，很大程度上取决于副职在工作落实中的管理、协调、组织能力，作为常务在抓落实上更应发挥带头、示范作用。
三、迅速融入环境，倾听干警心声。来到萧山区院后，我通过查阅档案资料，走访萧山区人大、区司法局、法院、商务局等部门，通过走访调研镇街，走访基层群众，与干警交流谈心等多种方式，一方面了解熟悉萧山区情和萧山检察工作，另一方面集思广益，虚心听取不同意见，充分吸收集体智慧。通过干警座谈会征求到意见建议37条，就干警提出的关于绩效考核、队伍建设、检务保障、信息技术、文体活动等几类问题进行梳理，落实相关职能部门逐项跟进落实。并以此为契机，对推进萧山区院检察文化建设进行深入思考，以提炼“萧检”精神、创建体系文化活动、打造特色文化阵地等形式，推动营造出萧山区院浓厚的检察文化氛围。
四、树立大局意识，依法履行职责。与新冠肺炎的这场战“疫”，是对国家治理能力和治理水平的考验，落在检察环节，能不能确保萧山检察干警平安、检察办案安全，在疫情防控中切实发挥好“四大检察”的作用，是对整个班子、全体干警政治素养和执行力的考验，也是对我当好配角履职能力水平的考验。防控疫情期间，我积极配合一把手做好防控疫情相关工作。自全省一级响应启动后，第一时间对全院的疫情防控措施进行了周密全面的部署，严格落实春节期间值班值守制度、日报告
3月10日，在全市检察机关竞岗交流和市院新提拔中层干部座谈会上，9名领导干部作了精彩的交流发言。虽然杭检君第一时间推送了微信，但大家仍觉意犹未尽。为此，杭检微信公众号开设“尽职说”，陆续推出交流发言完整版。
今天推送第一篇，萧山区检察院党组副书记、常务副检察长沙莉萍的《识位、定位、到位，为争创一流履职尽责》。
识位、定位、到位，为争创一流履职尽责
党组副书记、常务副检察长沙莉萍
如何尽快适应新工作、新环境？如何在检察长的领导下，和新单位的同志们共同努力，为争创一流尽到自己的一份力量？根据组织安排，2019年11月，我从上城区检察院交流到萧山区院，所处的院别、环境变了，合作的班子、同事变了，这些变化促使我在打造杭州品质检察的大背景下，深入地审视自身并不断加强学习、探索与实践。
一、强化政治引领，不断转变理念。坚持把政治建设摆在首要位置，紧密结合自身分管检察工作实际，开展有针对性的重点学习。牢固树立新时代检察理念，深刻认识新时代检察职能新内涵、高标准，人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的新需求，将强化理念创新和引领融入自身检察工作实际。来到萧山院后，我分管的工作是办公室、民事、行政、公益诉讼检察、检务保障工作，虽然和之前在上城分管的工作基本相同，但萧山和上城的检察资源禀赋不同，有可以相互借鉴之处，也有截然不同的差异性。而民事、行政、公益诉讼检察等业务工作涉及面广，领域新，专业性强，是四大检察的新增长点，必须要保持充分的学习自觉，为此我始终坚持边学习边思考，边实践边感悟。
二、认清角色定位，增强使命担当。我在上城区院工作了33年，到萧山后面对新环境、新岗位曾有过担忧：一是熟悉情况、转换角色有一个过程；二是萧山区域面积大，案件量多，对民事、行政、公益诉讼等检察职能需要加强学习、更新知识、提升能力。在上级领导的鼓励下，在萧山区院同仁的帮助下，我迅速转变角色，树立不断学习提升的信念和信心，并积极考量，找准行动的方向。虽然所在的院别不同，但作为常务和配角应尽的职责不变，作为杭州检察人应尽的责任不变。
在工作开展中，我注意做到识位、定位、到位三个“位”。首先是识位，要认识到常务副检察长在班子中，是配角、是助手，要积极协助一把手开展工作；要识全局，想全局，不能当分管科室的代表。其次要定位，一方面主动提出建议，谋好全局，服从安排；另一方面要勇于负责，尽职尽责，谋划一域。最后要到位，单位集体的荣誉和成绩，很大程度上取决于副职在工作落实中的管理、协调、组织能力，作为常务在抓落实上更应发挥带头、示范作用。
三、迅速融入环境，倾听干警心声。来到萧山区院后，我通过查阅档案资料，走访萧山区人大、区司法局、法院、商务局等部门，通过走访调研镇街，走访基层群众，与干警交流谈心等多种方式，一方面了解熟悉萧山区情和萧山检察工作，另一方面集思广益，虚心听取不同意见，充分吸收集体智慧。通过干警座谈会征求到意见建议37条，就干警提出的关于绩效考核、队伍建设、检务保障、信息技术、文体活动等几类问题进行梳理，落实相关职能部门逐项跟进落实。并以此为契机，对推进萧山区院检察文化建设进行深入思考，以提炼“萧检”精神、创建体系文化活动、打造特色文化阵地等形式，推动营造出萧山区院浓厚的检察文化氛围。
四、树立大局意识，依法履行职责。与新冠肺炎的这场战“疫”，是对国家治理能力和治理水平的考验，落在检察环节，能不能确保萧山检察干警平安、检察办案安全，在疫情防控中切实发挥好“四大检察”的作用，是对整个班子、全体干警政治素养和执行力的考验，也是对我当好配角履职能力水平的考验。防控疫情期间，我积极配合一把手做好防控疫情相关工作。自全省一级响应启动后，第一时间对全院的疫情防控措施进行了周密全面的部署，严格落实春节期间值班值守制度、日报告
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